Korxona maqsadi: Xizmatga yo'naltirilgan, birinchi navbatda mijoz

Xizmatga yo'naltirilgan, birinchi navbatda mijoz.

Har doim mijozlarni birinchi o'ringa qo'ying.

"Mijozlar ehtiyojini qondirish maksimallashtirish" tushunchasini o'rnating.

Mijozlar nuqtai nazaridan o'ylab ko'ring, mijozlarga yanada sifatli, barqaror va rivojlanayotgan mahsulot turlarini tavsiya eting.

Mijozning imtiyozlarini optimallashtirishni ta'minlash uchun murosaga keling va foydamizni qurbon qiling.

Korxona missiyasi: dunyodagi eng yaxshi mahsulot echimlari

Kompaniya biznesining rivojlanishi bilan kompaniya yagona onlayn modeldan onlayn va oflayn integratsiyalashgan modelga muvaffaqiyatli o'tdi, shuning uchun Xitoyda birinchi onlayn qadoqlash korxonasi endi kompaniyaning hozirgi ehtiyojlarini qondira olmaydi va dunyoning eng yaxshi to'plamiga aylanadi hal etish korxonasi eng muhim ustuvor vazifaga aylandi, Xitoydan tashqari, dunyoga.

Enterprise Vision:
Uyga minnatdor bo'ling, jamiyatni mukofotlang, dunyo atrof-muhitining sog'lom rivojlanishiga ko'maklashishda davom eting

Vatan - bu eng yumshoq joyning yuragi, "suv manbai" deb ataladi, garchi biz kundalik hayot va ish bilan band bo'lsak-da, lekin ularning tug'ilgan shahrini unutmaymiz. inson qoni, bu tabiiy va tabiiy oqimdir, Baxtga faqat hayot go'zalligini boshdan kechirish va lazzatlanish va yoqimli hissiy tajriba orttirish orqali erishish mumkin. Hayot sayohatga o'xshaydi va sayohatda biz doimo bir nuqtadan ikkinchisiga o'tamiz va bizni hamma narsalar bilan ta'minlaymiz, bu jamiyat.

Biz xaridorlarga uzoq muddatli hamkorlik va xizmat ko'rsatish uchun ko'proq ekologik, xavfsiz, parchalanadigan va barqaror sifatli mahsulotlardan foydalanishga sodiqmiz. Yashil qadoqlash ongi bilan biz dunyo muhitini o'zgartirish uchun yanada qulay materiallarni tanlaymiz va er atrof-muhitining sog'lom rivojlanishiga kamtarin hissa qo'shamiz.

04

Qiymatlar:
Samimiy mehnat, halollik, mehnatsevarlik, o'rganish va yangilik

Ishonchsiz va tashkil etilmagan odamlar, ishonchsiz korxonalar erisha olmaydilar. Integrlik, xulq-atvor mas'uliyatdir, axloqiylik printsipi ko'proq, yaxlitlik - bizning chunkay yaxshi xarakterimiz, biz chunkay odamlar doimo bir xil ko'rinishda, halol va va'daga sodiq qolamiz. .Kompaniya har bir ishchidan halol va ishonchli inson bo'lishni talab qiladi.Butunlik bu chunkay odamlarning o'zini tutish uslubi, chunkaylarning ish uslubidir. Mehnatsevarlik - bu o'ziga xos ishbilarmonlik ruhi, ya'ni qiyinchiliklar va qiyinchiliklar bilan kurashishda oldinga siljish, oldinga intilish, mashaqqatli ish. Qattiq mehnat - bu fidoyilik, ya'ni kompaniya manfaati uchun o'z hissasini qo'shishga tayyor. har doim boshidanoq karerasini davom ettira oladigan odam. Korxonaning barqaror rivojlanishi uchun jangovar samaradorlik uchun biz o'rganish va innovatsiya ruhini, hozirgi vaziyatda notinch, kelajak haqida o'ylab, har kuni taraqqiyotni saqlashimiz kerak.